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                人權與勞工

                人權與勞工

                尊重個人尊嚴、隱私和其他個人權利:
                不違背個人意愿強迫其工作:和
                嚴禁任何性侵擾、強迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為,包括姿勢、語言和肢體接觸。
                避免基于性別、年齡、種族、國籍、宗教、殘障、工會會員或政治派別等原因的就業歧視;
                尊重員工自由結社和集體談判的權利;
                即使遵守所有適用法律法規的要求,也不得在商業活動的任何階段容忍或使用童工;
                禁止使用任何形式的強迫勞動或者非自愿的監獄勞工,并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職;
                向員工提供公平的報酬,并且遵守當地的工資規定和/或集體協議,如果沒有適用的工資規定和/或集體協議,則應當向員工提供至少能夠滿足其基本需求的報酬;
                確保工作時間,包括加班時間在內,不得超過適用法律要求; 
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